A19H fornisce servizi alle imprese di:
- Revisione legale di Società e Gruppi industriali
- Revisione volontaria di bilancio di esercizio e di bilancio consolidato
- Attività di Due Diligence Contabile, legale e fiscale
- Attività di transactions services
- Procedure e manuali di consolidamento di gruppo
- Consulenza su Principi Contabili Internazionali e corretta applicazione
- Attività di Risks Assessment e Modelli di gestione e di organizzazione ai sensi del D.Lgs 231/2001
Revisione legale di Società e Gruppi industriali
La Revisione legale di Società e Gruppi industriali è un processo di controllo e verifica dei bilanci delle imprese e delle informazioni finanziarie di un’azienda o di un gruppo di aziende.
L’obiettivo principale è garantire che i documenti contabili siano corretti, completi e conformi alle normative vigenti e che le informazioni divulgate agli Stakeholder siano veritiere e corrette.
In sintesi, la revisione legale aiuta a fornire una maggiore trasparenza e fiducia nei confronti degli investitori, dei creditori e di altri stakeholder, assicurando che le informazioni finanziarie presentate siano affidabili.
Attività di Risks Assessment e Modelli di gestione e di organizzazione ai sensi del D.Lgs 231/2001
L’attività di Risks Assessment e l’adozione di un Modello di gestione e di organizzazione è l’insieme di procedure e pratiche che le aziende devono adottare per identificare i rischi rilevanti al fine di prevenire reati e responsabilità legali.
Il D.Lgs 231/2001 introduce la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, quindi le aziende possono essere ritenute responsabili per determinati reati commessi dai loro dipendenti o collaboratori.
Nello specifico A19H si occupa di effettuare il Risks Assessment attuando un processo di identificazione e valutazione dei rischi legati a potenziali illeciti all’interno dell’organizzazione.
Questo aiuta a capire quali aree sono più vulnerabili e a sviluppare strategie per mitigare questi rischi. I “Modelli di gestione e di organizzazione” sono le strutture e le procedure che l’azienda implementa per garantire la conformità alle normative e prevenire comportamenti illeciti.
In sostanza, si tratta di un approccio proattivo per gestire i rischi legali e promuovere una cultura di integrità all’interno dell’azienda.